Vie Professionnelle 1411
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés version 2020
Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif total. Une obligation dont les modalités évoluent au 1er janvier 2020 afin de la rendre plus simple et plus efficace. Qui est concerné par cette obligation ? Tous les employeurs d’au moins 20 salariés doivent respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Depuis le 1er janvier 2020, […]
Près de la moitié des généralistes refusent d’être médecin traitant
Selon une enquête de l’UFC-Que Choisir, plus de quatre médecins généralistes sur dix ne souhaitent pas être désignés par de nouveaux patients comme leur médecin traitant. D’après un sondage rendu public le 21 novembre 2019, et réalisé par UFC-Que Choisir auprès de 2 770 généralistes, 44 % des praticiens interrogés déclarent refuser être le médecin […]
Médecins : un outil pour connaître leur éligibilité aux aides pour assistants médicaux
L’Assurance maladie a lancé un simulateur permettant aux médecins libéraux de savoir s’ils ont droit ou non à l’aide financière pour l’emploi des nouveaux assistants médicaux. Les médecins peuvent désormais savoir, grâce à leur smartphone, s’ils sont éligibles ou non aux aides financières octroyées par la Sécurité sociale pour l’emploi des assistants médicaux. Dans un […]
Quand un médecin de ville réalise la visite d’embauche d’un apprenti…
Si vous recrutez un apprenti, ce dernier doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention (VIP) dans les 2 mois qui suivent sa prise de poste ou, avant celle-ci, s’il est âgé de moins de 18 ans. Mais le service de santé au travail dont vous dépendez peut ne pas être en mesure de réaliser cette visite […]
Facturation électronique aux clients publics : les petites entreprises aussi !
À compter du 1er janvier 2020, les entreprises de moins de 10 salariés seront, à leur tour, tenues d’adresser leurs factures à leurs clients du secteur public (État, collectivités territoriales, établissements publics) sous forme dématérialisée. Rappel : cette obligation s’impose aux entreprises de 10 à 250 salariés depuis le mois de janvier dernier, à celles de 250 à 5 000 salariés depuis le 1er janvier 2018 et […]