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Assurance-vie : gare à la validité d’un changement de bénéficiaires !
Une personne avait souscrit trois contrats d’assurance-vie auprès d’un établissement bancaire. Des contrats dont la clause bénéficiaire avait été rédigée en faveur de ses quatre sœurs. Quelques années plus tard, le souscripteur avait rédigé un testament olographe dans lequel il instituait légataires universels ses deux enfants et leur léguait tous ses biens, notamment le produit […]
Malgré la crise sanitaire et sociale, les Français gardent l’envie d’entreprendre !
Même en période de crise économique, sanitaire et sociale, l’entrepreneuriat garde son attrait : c’est ce qui ressort d’un récent sondagehttps://www.opinion-way.com/fr/component/edocman/opinionway-pour-go-entrepreneurs-les-francais-leur-envie-d-entreprendre-et-de-developper-leur-entreprise-janvier-2021/viewdocument/2492.html?Itemid=0, réalisé par l’institut OpinionWay pour le compte de Go Entrepreneurs (manifestation organisée par Les Échos-Le Parisien Événements). Selon les chiffres publiés, pas moins de 21 % des Français (soit 11 millions de personnes) se disent, en effet, désireux de créer une […]
Un crédit d’impôt pour la rénovation énergétique des locaux
Un crédit d’impôt est mis en place pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique. Objectif affiché : participer à la réduction de la consommation d’énergie finale des bâtiments d’au moins 40 % en 2030, 50 % en 2040 et 60 % en 2050 par rapport à 2010. Quelles entreprises sont concernées ? Sont concernées les petites et moyennes entreprises (PME), sans distinction de […]
Formation professionnelle : quel taux de contribution appliquer ?
Les employeurs doivent chaque année payer, à leur opérateur de compétences (ex-OPCA), une contribution à la formation professionnelle dont le taux dépend de leur effectif. Ainsi, ce taux est fixé à 0,55 % des rémunérations versées à leurs salariés pour ceux de moins de 11 salariés et à 1 % pour ceux d’au moins 11 salariés. Les entreprises qui atteignent ou dépassent ce […]
Un accompagnement pour les jeunes « décrocheurs » doublé d’une allocation
Les 16-25 ans en situation de précarité peuvent bénéficier d’un suivi particulier pour les aider à s’insérer dans la société et sur le marché du travail, tout en percevant une allocation. Le plan de relance prévoit d’allouer des moyens supplémentaires pour cette « Garantie jeune ». Compte tenu de la dégradation de l’emploi dans l’Hexagone […]