Vie Professionnelle 1257
Professionnels libéraux : une option pour la retraite complémentaire
Auparavant, la Cipav (Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse) gérait la retraite et l’invalidité-décès d’environ 400 professions libérales. Mais depuis le 1er janvier 2019, seules 19 professions relèvent encore de cet organisme parmi lesquelles les architectes, les ingénieurs conseil, les moniteurs de ski, les ostéopathes ou encore les psychologues. Aussi, les professionnels libéraux qui créent leur activité […]
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés version 2020
Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif total. Une obligation dont les modalités évoluent au 1er janvier 2020 afin de la rendre plus simple et plus efficace. Qui est concerné par cette obligation ? Tous les employeurs d’au moins 20 salariés doivent respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Depuis le 1er janvier 2020, […]
Près de la moitié des généralistes refusent d’être médecin traitant
Selon une enquête de l’UFC-Que Choisir, plus de quatre médecins généralistes sur dix ne souhaitent pas être désignés par de nouveaux patients comme leur médecin traitant. D’après un sondage rendu public le 21 novembre 2019, et réalisé par UFC-Que Choisir auprès de 2 770 généralistes, 44 % des praticiens interrogés déclarent refuser être le médecin […]
Médecins : un outil pour connaître leur éligibilité aux aides pour assistants médicaux
L’Assurance maladie a lancé un simulateur permettant aux médecins libéraux de savoir s’ils ont droit ou non à l’aide financière pour l’emploi des nouveaux assistants médicaux. Les médecins peuvent désormais savoir, grâce à leur smartphone, s’ils sont éligibles ou non aux aides financières octroyées par la Sécurité sociale pour l’emploi des assistants médicaux. Dans un […]
Quand un médecin de ville réalise la visite d’embauche d’un apprenti…
Si vous recrutez un apprenti, ce dernier doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention (VIP) dans les 2 mois qui suivent sa prise de poste ou, avant celle-ci, s’il est âgé de moins de 18 ans. Mais le service de santé au travail dont vous dépendez peut ne pas être en mesure de réaliser cette visite […]